Das Unternehmerportal der Berliner Volksbank
Arbeiten

Flexibel im Job: Drei Viertel der Deutschen würden auf Projektbasis arbeiten

FOTONACHWEIS

© Adam Gregor - Fotolia.com

73 Prozent der Deutschen können sich vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu arbeiten. Das ist das Ergebnis der Studie „Projektarbeit –  Arbeitsmodell der Zukunft“, die im August des Personaldienstleisters Experis durchgeführt wurde.

Überdurchschnittlich hoch sei die Bereitschaft zur Projektarbeit mit über 89 Prozent in der Altersgruppe 18 bis 24 Jahre sowie bei Personen mit höheren Schulabschlüssen – also Abitur oder Fachhochschulreife – mit 82 Prozent.

Voraussetzungen: Angemessenes Gehalt, genügend Freizeit, Herausforderungen
Voraussetzung für die Bereitschaft, in wechselnden Projekten tätig zu sein, sei für 42 Prozent aller Befragten ein leistungsgerechtes Gehalt. 30 Prozent würden laut Umfrage nur dann regelmäßig ihren Arbeitsplatz wechseln, wenn dabei ihre Freizeit nicht zu kurz kommt.

Ein Viertel aller Befragten habe als weitere Voraussetzung genannt, herausfordernde Tätigkeiten übernehmen zu können. 26 Prozent können sich laut Umfrage vorstellen, mindestens halbjährlich den Aufgabenbereich zu wechseln. Für 15 Prozent komme ein Wechsel alle sieben bis zwölf Monate in Frage.

Weitere 20 Prozent  würden sich im Turnus von 13 bis 24 Monaten inhaltlich neu orientieren. Laut Studie hat die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland im bisherigen Berufsleben mindestens vier sozialversicherungspflichtige Jobs ausgeübt.

Unternehmen profitieren, Arbeitnehmer profitieren
„Unternehmen profitieren von der Flexibilität der deutschen  Arbeitnehmer, weil sie ihre personellen Ressourcen durch projektbasierte Beschäftigung besser den wirtschaftlichen Entwicklungen anpassen können“, sagte Vera Calasan, Vorsitzende der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland. „Vor allem im hochqualifizierten Bereich wird der Bedarf an flexiblen Mitarbeitern weiter wachsen.“

Von diesem Trend könnten auch die Arbeitnehmer profitieren: „Für die Flexibilität qualifizierter Projektmitarbeiter sind die Unternehmen bereit, überdurchschnittliche Gehälter zu zahlen“, sagte Experis-Chef Attilio Berni. „Wer das Risiko einer Selbstständigkeit scheut, kann sich als unbefristet angestellter Mitarbeiter bei einem spezialisierten Personaldienstleister herausfordernde Projekte bei attraktiven Arbeitgebern vermitteln lassen.“