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Wie man arbeitet, so liebt man: Was der Beruf über die Partnerschaftspersönlichkeit verrät

FOTONACHWEIS

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Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie, die das wissenschaftliche Team der Online-Partneragentur Parship gemeinsam mit der Universität Bremen durchgeführt hat. Die Untersuchung liefert empirische Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen der beruflichen Tätigkeit und bestimmten partnerschaftsrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen. Dabei geht es um Eigenschaften wie Introversion, Pragmatismus oder Konventionalität.

Persönlichkeitsmerkmale bilden sich nicht erst im Beruf heraus

Die Studie basiert auf einer Auswertung von 3900 anonymisierten Parship-Mitgliederdatensätzen. „Die Untersuchung zeigt, dass bestimmte Persönlichkeitsmerkmale in manchen Berufsgruppen stärker ausgeprägt sind als in anderen“, sagt Professor Uwe Engel vom Institut für empirische und angewandte Soziologie der Universität Bremen.

„Da sich grundlegende Persönlichkeitsmerkmale nicht erst im Beruf bilden, ist davon auszugehen, dass sie bereits bei der Berufswahl selbst eine mitbestimmende Rolle spielen. Das schließt aber nicht aus, dass uns auch die Ausübung eines bestimmten Berufes in die eine oder andere Richtung prägt und beeinflusst.“

Informatiker sind pragmatisch und Architekten empathisch

Die Untersuchung zeigt: In zahlreichen Stereotypen über einzelne Berufsgruppen steckt ein wahrer Kern. So seien Informatiker pragmatisch und introvertiert. Designer hingegen seien in vielen Bereichen des Lebens sehr unkonventionell – dies zeigt sich auch in ihrem Beziehungsleben.

Juristen wiederum bevorzugten es, sich innerhalb der sozialen Normen zu bewegen. Insbesondere bei Juristinnen werde die Sicht- und Handlungsweise in der Partnerschaft zudem stark von Logik und Rationalität bestimmt. Durch besonders hohes Einfühlungsvermögen zeichneten sich Menschen mit medizinischen Berufen wie Ärzte oder Psychologen aus.

Aber auch Architekten, Journalisten oder Hotelfachleute sind tendenziell empathischer als andere Berufsgruppen.

Info:

www.parship.de